Familieninterne Nachfolge
Probleme durch gute Nachfolgeplanung vermeiden
Ein reibungsloser Generationswechsel im Familienunternehmen ist der Idealfall. Nicht immer lässt sich dieses Wunschszenario auch umsetzen. Probleme und Missverständnisse können durch eine rechtzeitige, objektive und ehrliche Beratung zur Nachfolgeplanung allerdings so gut wie immer vermieden werden.
Die Nachfolge in Familienunternehmen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen, denn dieser Prozess hat immer zwei Seiten:
- Die Planung der Nachfolge ist eine sachliche Business-Entscheidung: Was ist die beste personelle Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen?
- Die Umsetzung der Nachfolge ist aber immer auch eine hochemotionale Angelegenheit: Was ist die beste menschliche Lösung für eine glückliche Familie?