Personalberatung

Unsere wichtigsten Bausteine für eine erfolgreiche Personalstrategie


Assessment-Center

Unsere Assessment-Center und Entwicklungs-Center für disziplinarische/fachliche (Nachwuchs-) Führungskräfte sind unsere Kernkompetenzen. Wir identifizieren vorhandene Talente und Kompetenzen der Kandidaten oder Mitarbeiter. Hierzu verwenden wir ausgewählte diagnostische Methoden und liefern Ihnen eine fundierte Basis für Ihre Auswahlentscheidung und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dabei unterstützen wir auch die Mitarbeiter indem wir deren Entwicklung auf Basis der Anaylse direkt mit ihnen besprechen.

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360°-Feedback

Präzises Feedback ist ein elementarer Bestandteil für die Unternehmens-und Personalentwicklung.
Das 360°-Feedback basiert auf dem Prinzip der Multiperspektivität und gibt eine Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen einer Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Dadurch ist eine methodisch einwandfreie Basis für eine gezielte Mitarbeiter und Teamentwicklung gegeben.

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Personalberatung durch erfahrene Experten. Everto Consulting!

Eignungsdiagnostik


Sowohl im Bereich Sanierung als auch im Bereich Wachstum und Entwicklung sind die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen/Fähigkeiten an der richtigen Stelle eine wichtige Voraussetzung. Durch die passgenaue Verwendung eignungsdiagnostischer Tools, wird hier ein wichtiger Beitrag zur Unternehmensentwicklung geleistet. Strukturierte Interviews, 360°-Feedbacks, Assessmentcenter und Managementperformancetools gehören zum methodischen Baustein des Bereichs „Personalberatung“ bei Everto.

Führungskräfteentwicklung


Sowohl in Phasen der Restrukturierung als auch in Phasen dynamischem Wachstum, kommt der Führungskraft eines Unternehmens eine bedeutende Aufgabe zu. Orientierung geben, mutig voran gehen und Beispiel geben, sind einige der Aufgaben von Führungskräften in diesem Zusammenhang. Verbunden mit strategischer Weitsicht, sind sie ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges. Mit zielgerichteten Maßnahmen, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden müssen, unterstützen wir Ihre Führungskräfte hierbei. Durch den richtigen Einsatz Ihrer Mitarbeiter sowie eine stringente und professionelle Begleitung Ihrer Leistungsträger stellen Sie sicher, dass sich diese an die Spitze der neuen Entwicklung stellen und weiterhin Träger des Unternehmenserfolges sind. Die Indentifizierung von Potential und Handlungsfeldern der Führungskräfte ist dabei die methodisch fundierte Grundlage für zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen im Unternehmen.

Kontaktieren Sie uns!


Haben Sie Fragen zu Personalstrategien? Sie können uns mit dem folgenden Formular eine Nachricht zukommen lassen. Gerne rufen wir Sie auch zurück. Vermerken Sie Ihren Rückrufwunsch bitte in der Nachricht.


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