Karriere bei Everto Consulting - M&A auf Augenhöhe
Wir sind Everto Consulting – eine inhabergeführte M&A-Boutique mit Sitz an der Hamburger Außenalster. Bei uns verbinden sich flache Hierarchien und effiziente Entscheidungswege mit modernster KI-Technologie und digitalen Marktstrategien.
Als mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur, die in der Beratungsbranche besonders geworden ist: persönlich, pragmatisch und partnerschaftlich.
Warum M&A für den Mittelstand?
M&A-Beratung im Mittelstand ist mehr als Zahlen und Verträge. Bei Everto begleiten Sie keine anonymen Konzernfusionen, sondern arbeiten direkt mit Inhabern zusammen, die ihr Lebenswerk in neue Hände geben oder durch eine Übernahme ihre Vision verwirklichen.
Unser Team
Unser Team gestaltet Transaktionen im Millionenbereich und prägt die Zukunft mittelständischer Unternehmen. Senior Berater verantworten eigenständig komplexe Projekte und bringen ihre Expertise in anspruchsvolle Transaktionsprozesse ein.
Nachwuchsberater werden gezielt an herausfordernde Aufgaben herangeführt und übernehmen mit wachsender Erfahrung schrittweise mehr Verantwortung.
Unsere Transaktionen sichern Arbeitsplätze, erhalten Lebenswerke und schaffen neue Chancen. Wenn Sie Beratung als echten Beitrag verstehen – hier ist Ihr Platz.
M&A Projektkoordinator:in
Über die Stelle
Anstelle starrer Hierarchien setzen wir auf unser bewährtes Everto-Tandem-Modell: Als Projektkoordinator:in arbeiten Sie ab dem ersten Tag partnerschaftlich mit einem erfahrenen Projektleiter zusammen. Ihr persönlicher Mentor führt Sie direkt in laufende Transaktionen ein, teilt sein Fachwissen und überträgt Ihnen schrittweise mehr Verantwortung.
Moderne KI-Tools befreien Sie von Routinearbeiten und schaffen Raum für Mandantenkommunikaten. So lernen Sie praxisnah auf höchstem Niveau und bestimmen selbst das Tempo Ihrer Entwicklung: Karriereorientierte erhalten alle Chancen und intensive Förderung, Positionstreue alle Wertschätzung und einen dauerhaften Platz im Team.
Ihre Aufgaben & Lernfelder
1. Direkter Mandantenkontakt: Sie kommunizieren von Beginn an mit Unternehmern, die wichtige Entscheidungen für ihr Lebenswerk treffen, und entwickeln Sensibilität für deren Erwartungen und Anliegen.
2. Professionelle Dokumentation: Sie erlernen die Erstellung überzeugender Exposés und Informationsmemoranden, die Investoren und Käufer fundiert informieren.
3. Unternehmensbewertung: Sie eignen sich schrittweise bewährte Bewertungsmethoden an – von Multiplikatorverfahren bis zum Ertragswertverfahren – und wenden diese in realen Projekten an.
4. Professionelle Kommunikation: Sie trainieren den direkten Austausch mit Kaufinteressenten und lernen, deren Ernsthaftigkeit und Potenzial einzuschätzen.
5. Prozessbegleitung: Sie erleben Unternehmensverkäufe in allen Phasen und lernen, Interessenten professionell durch komplexe Transaktionsprozesse zu führen.
6. Verhandlungsunterstützung: Sie nehmen an Vertragsgesprächen teil, bereiten Argumente vor und erhalten Einblick in mittelständische Verhandlungsführung.
Zu Ihnen passt die Position, wenn Sie...
ein Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsinformatik o. Ä. abgeschlossen haben oder eine Bankausbildung mitbringen
absolute Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeigen
bereit sind, Fachwissen in der Praxis aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern
M&A Projektleiter:in
Über die Stelle
Als Projektleiter bei Everto – ob als erfahrener M&A-Berater oder als Quereinsteiger aus Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Banking – gestalten Sie Transaktionen auf höchstem Niveau. Sie profitieren von einem engagierten Junior-Partner und unserem starken Backoffice, das Ihnen nicht nur alle administrativen Aufgaben abnimmt, sondern auch die Neukundenakquise übernimmt.
So konzentrieren Sie sich voll auf Ihre Kernkompetenz: Die strategische Beratung und erfolgreiche Abwicklung von Transaktionen. Diese Effizienz spiegelt sich direkt in Ihrer attraktiven erfolgsbasierten Vergütung wider: Je mehr erfolgreiche Abschlüsse, desto höher Ihr Verdienst. Keine Deckelung, keine komplizierten Bonusrechnungen – transparente Erfolgsbeteiligung.
Ihre Aufgaben & Lernfelder
1. Mandantenführung: Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Unternehmermandate – von der Unternehmensbewertung bis zum erfolgreichen Abschluss – und führen Gespräche auf Entscheider-Ebene.
2. Transaktionsstrategie: Sie strukturieren die Verkaufsstrategie und steuern den gesamten Ablauf in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern.
3. Unternehmensbewertung & Analyse: Sie bewerten Unternehmen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Marktdaten, identifizieren Werttreiber und leiten daraus überzeugende Argumentationslinien für Kaufinteressenten ab.
4. Verhandlungsführung: Sie leiten Gespräche mit Käufern und Investoren, moderieren unterschiedliche Interessen und führen komplexe Verhandlungen mit Augenmaß und Weitsicht.
5. Projektsteuerung: Sie koordinieren Junior-Berater und externe Partner, sichern die Qualität aller Projektergebnisse und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.
6. Mentoring & Entwicklung: Sie fördern Nachwuchsberater:innen im Everto-Tandem-Modell, geben Wissen weiter und gestalten aktiv die nächste Generation unserer Beraterkultur mit.
Zu Ihnen passt die Position, wenn Sie...
bereits mehrere Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf, Corporate Finance oder in der Nachfolgeberatung gesammelt haben oder aus angrenzenden Bereichen wie Controlling, Wirtschaftsprüfung, Banking oder Sanierung kommen. Dabei können wir Quereinsteiger durch gezielte Weiterbildungen schnell einarbeiten.
die direkte Arbeit mit Unternehmern der klassischen Konzernberatung vorziehen
sicher in Verhandlungen auftreten und komplexe Themen verständlich erklären können,
Freude daran haben, Verkaufsprozesse eigenständig zu steuern und Mandanten sicher zu begleiten
Unsere Erwartung
Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist absolute Zuverlässigkeit – unabhängig von Position oder Erfahrungslevel. Sie ist die Basis unseres Vertrauens und unseres Erfolgs.
Darüber hinaus passen wir Erwartungen und Entwicklungsziele individuell an: Wer Karriere machen möchte, den fördern und fordern wir intensiv. Wer seine Expertise in einem stabilen Umfeld einbringen möchte, findet bei uns ebenso seinen anerkannten Platz.
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Der direkteste Weg zu uns führt über eine kurze E-Mail. Dazu sind keine aufwendigen Motivationsschreiben oder seitenlangen Lebensläufe nötig – schicken Sie uns, was Sie für sinnvoll halten. Ob klassische Bewerbung, LinkedIn-Profil oder eine kurze Nachricht, warum Everto für Sie interessant ist.
Was Sie von uns erwarten können:
Eine Antwort innerhalb von 48 Stunden – garantiert. Wenn es passt, ein erstes Gespräch bei einem Kaffee an der Alster, kein steifes Assessment-Center.
