Karriere bei Everto Consulting - M&A auf Augenhöhe

Wir sind Everto Consulting – eine inhabergeführte M&A-Boutique mit Sitz an der Hamburger Außenalster. Bei uns verbinden sich flache Hierarchien und effiziente Entscheidungswege mit modernster KI-Technologie und digitalen Marktstrategien.

Als mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur, die in der Beratungsbranche besonders geworden ist: persönlich, pragmatisch und partnerschaftlich.

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Warum M&A für den Mittelstand?

M&A-Beratung im Mittelstand ist mehr als Zahlen und Verträge. Bei Everto begleiten Sie keine anonymen Konzernfusionen, sondern arbeiten direkt mit Inhabern zusammen, die ihr Lebenswerk in neue Hände geben oder durch eine Übernahme ihre Vision verwirklichen.

Vielfalt, die begeistert

In kaum einem anderen Beratungsfeld lernen Sie so viele unterschiedliche Geschäftsmodelle und beeindruckende Unternehmerpersönlichkeiten kennen. Vom innovativen Software-Unternehmen über den traditionsreichen Maschinenbauer bis zum spezialisierten Dienstleister – jede Transaktion öffnet die Tür in eine neue Welt. Sie verstehen, was erfolgreiche Unternehmer ausmacht, bauen ein breites Branchenwissen auf und entwickeln ein Gespür für funktionierende Geschäftsmodelle.

Sinnstiftende Arbeit mit Freude

Anders als bei Restrukturierungen oder Sanierungen begleiten wir in aller Regel positive Momente: Ein Lebenswerk findet den richtigen Nachfolger, ein Unternehmer verwirklicht seinen wohlverdienten Ruhestand, oder ein Käufer erfüllt sich den Traum vom eigenen Unternehmen. Diese Transaktionen haben einen echten gesellschaftlichen Nutzen – sie sichern Arbeitsplätze, erhalten Unternehmensstandorte und schaffen Kontinuität im Mittelstand. Die Dankbarkeit und Erleichterung unserer Mandanten nach erfolgreichem Abschluss macht unsere Arbeit besonders erfüllend.

Pragmatischer Mittelstand statt Konzernbürokratie

Bei uns und unseren Mandanten geht es pragmatisch zu. Keine endlosen Abstimmungsschleifen, keine komplexen Hierarchieebenen, keine PowerPoint-Schlachten für interne Politik. Entscheidungen fallen schnell und direkt – oft beim persönlichen Gespräch mit dem Inhaber. Diese Unmittelbarkeit macht nicht nur die Arbeit effizienter, sondern auch menschlicher und greifbarer.

Erfolg statt Stechuhr

Unsere Vergütung orientiert sich am Erfolg, nicht an abrechenbaren Stunden. Das bedeutet: Ihre Effizienz wird belohnt, nicht bestraft. Wer schnell und gut arbeitet, profitiert davon direkt. Diese erfolgsbasierte Philosophie schafft Freiräume für kreative Lösungen und macht Schluss mit dem Zwang, Stunden zu sammeln.

Unser Team

Menschen, die Werte bewegen.

Unser Team gestaltet Transaktionen im Millionenbereich und prägt die Zukunft mittelständischer Unternehmen. Senior Berater verantworten eigenständig komplexe Projekte und bringen ihre Expertise in anspruchsvolle Transaktionsprozesse ein.

Nachwuchsberater werden gezielt an herausfordernde Aufgaben herangeführt und übernehmen mit wachsender Erfahrung schrittweise mehr Verantwortung.

Thomas Salzmann

Geschäftsführender Gesellschafter

Lars Harten

Partner

Lisa Sommer

Projektkoordinatorin

Christian Polensky

Projektleiter

Teresa Bachert

Projektkoordinatorin

Michael Mills

Projektleiter

Amir Razavi

Projektkoordinator

Verantwortung übernehmen. Erfolge gestalten.

Unsere Transaktionen sichern Arbeitsplätze, erhalten Lebenswerke und schaffen neue Chancen. Wenn Sie Beratung als echten Beitrag verstehen – hier ist Ihr Platz.

Wir bitten um Rücksicht, dass wir aktuell keine Praktikantenstellen anbieten können.

Leitung Backoffice & Operations (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

M&A Projektkoordinator:in

M&A Projektleiter:in

Unsere Erwartung

Wir suchen Verlässlichkeit. Und geben sie zurück.

Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist absolute Zuverlässigkeit – unabhängig von Position oder Erfahrungslevel. Sie ist die Basis unseres Vertrauens und unseres Erfolgs.

Darüber hinaus passen wir Erwartungen und Entwicklungsziele individuell an: Wer Karriere machen möchte, den fördern und fordern wir intensiv. Wer seine Expertise in einem stabilen Umfeld einbringen möchte, findet bei uns ebenso seinen anerkannten Platz.

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Bereit für Ihren Platz im Team? Jetzt Bewerben.

Der direkteste Weg zu uns führt über eine kurze E-Mail. Dazu sind keine aufwendigen Motivationsschreiben oder seitenlangen Lebensläufe nötig – schicken Sie uns, was Sie für sinnvoll halten. Ob klassische Bewerbung, LinkedIn-Profil oder eine kurze Nachricht, warum Everto für Sie interessant ist.

Was Sie von uns erwarten können:
Eine Antwort innerhalb von 48 Stunden – garantiert. Wenn es passt, ein erstes Gespräch bei einem Kaffee an der Alster, kein steifes Assessment-Center.